先輩社員の声 前林奈美

新たなスキルを身につけたいと思っていたところ、求人サイトで見つけて応募したのが入社のきっかけです。
面接を受けて、最初の6カ月は派遣社員として勤めて、半年後に正社員採用となりました。いわゆる「紹介型派遣」で、同じように派遣で働いてから正社員に採用された方は過去にも4〜5人いらっしゃって。この会社では少なくないケースだと後から知りました。

現在は業務部の人事給与班に所属し、新入社員の採用や教育のサポート、社員の皆さんの給与や賞与の計算、経理の伝票作業などをしています。前職では紙ベースで行う業務が多く、入社したての頃はパソコンの操作で分からないことも多かったのですが、まわりの同僚が教えてくれました。親切に丁寧に、懲りもせずに（笑）。

会社での人間関係はとっても良好で、会社に行きたくないなーと思う日が全くありません！皆さん温厚で何かあったら助けてくれますし、自分は悩み事をすぐに話してしまうのですが、それも飽きずに聞いてもらっています。

一番やりがいを感じたのは、定年延長や給与制度改定、古い会社規定の見直しという大きなプロジェクトに関われたことです。2年ほど前から、今年4月の改定に向けて、上司や同僚とコツコツ進めてきました。関連する会社の状況などを調べて、いろいろな角度から見直しをして、毎週必ず会議をして。

給与体系は長い間変わっていなかったのですが、社員の皆さんのモチベーションが高く保てるように、頑張った分が給与や賞与にきちんと反映されるような新しい給与制度を作ることができました。

これは私が一般職から総合職に移って最初の大きな仕事だったのですが、高い意識をもって仕事に取り組むことができたかな、と。社長や役員からもお褒めの言葉をいただき、社長団体賞として表彰もされました。

このプロジェクトでバースデー休暇も新設しました。誕生月の好きな日に特別休暇を1日もらえて、お祝い金も出ます！他社ではあまり聞かないですよね？

福利厚生も充実していて、女性も働きやすい環境だと思います。昨年同僚が育児休暇を取得しましたが、復帰後も周囲のバックアップがあり、長期休暇のブランクを感じないくらい活躍しています。保育園の送迎に合わせた時差出勤も可能ですし、家事・育児と仕事の両立もしやすい職場だと思います。

一般職から総合職に職掌転換した時もそうだったのですが、努力すれば新卒・中途関係なく認めてくれる会社だなと感じます。私自身も今後更にスキルアップして、皆から頼りにされるような立場になっていければいいなと思っています。